Exkluzív munkajogi reggeli keretében fogadtunk cégvezetőket és HR partnereket

2019. február 19. és 26.

A szervezeti átalakítás jogi következményeinek hatékony kezelése döntő jelentőségű a sikeres vállalatvezetés szempontjából, akár üzleti modellváltásra, a személyzeti kiadások észszerűsítésére, vagy az átszervezés más formáira kerül sor. Exkluzív, szűkkörű reggelink alkalmával a szervezeti átalakítás jogi vonatkozásait vizsgáltuk a munkáltatók munkajogi kihívásaira összpontosítva, a legfontosabb jogi előírások és legfrissebb bírósági gyakorlat ismertetése mellett, majd ajánlásokat tettünk a jogi kockázatok elkerülésére. Teltházas rendezvényeinken cégvezetők, HR partnerek aktív hozzászólásokkal, kérdésekkel folytattak szakmai konzultációt jogi szakértőinkkel.